Taylorisme
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Frederic Winslow Taylor (1856-1915), qui donne son nom au Taylorisme, est un pionnier de ce qui est appelé l'Organisation Scientifique du Travail (OST). Il essaie dans *The principles of Scientific Management* (1911), d'associer Science et Industrie, afin de faire passer la seconde d'un structure improvisée à une structure rationnelle observant trois principes :

* division verticale du travail : séparation du travail intellectuel des ingénieurs, lesquels organisent la production et définissent les tâches assignées à ceux qui œuvrent, les ouvriers
* division horizonale du travail : on attribue à chaque opérateur une tâche élémentaire : le travail est ainsi décomposé en gestes élémentaires. Les gestes élémentaires sont supprimés, les gestes chronométrés
* salaire au rendement : le chronométrage défini la rémunération